8月底，一场疫情来袭成都。按照政府要求，北交金科员工自9月1日起居家办公。公司全体员工在做好疫情防控的前提下，全面统筹协调，利用视频会议、电话等各种方式，积极协助处理各项工作，尽最大努力确保公司生产经营活动不停摆。

　　在此特殊时期，为提升员工业务能力，提高公司规范化水平，法务人事部与总经理办公室联合举办了为期一周的“北交金科全员业务技能系列培训”，全体员工居家办公不离岗，线上培训提技能。培训主要围绕公司各中心、部门的工作展开，如特殊资产服务中心的“司法拍卖及破产业务”，数字产权服务中心的“塔米狗平台商业逻辑”，投融资服务中心的“非上市公司估值的逻辑”，法务人事部的“合规管理相关制度及风险检查要点提示”等，涵盖了公司前、中、后台所有工作内容。各主题讲师深入浅出对中心工作进行讲解，通俗易懂，结合实际案例，切实增强了培训的效果。

　　本次培训主题鲜明，内容丰富，是北交金科打造“多层次、立体式、全方位”培训体系的有益尝试，搭建了公司线上学习分享的互动平台，不仅提升了全体员工的业务理论素养，更推进了北交金科学习型组织建设。下一步，公司将继续延伸完善培训工作的制度体系和激励体系，丰富培训内容，扩展内部讲师队伍，建设完善的培训体系，为北交金科充分发挥西南地区桥头堡作用，实现高质量发展提供有力的保障。