依据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(133号文)、《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(4号文)、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等文件精神与丰富实践,针对国有企业员工中长期激励需要,定制解决方案。

  融资主体:公司员工持股平台/高管员工。

  融资金额:不超过公司股权对价款的70%。

  资期限:3-7年。

  融资用途:用于支付员工持股对价款。


  股权激励系统:金融机构为满足企业在实施股权激励或员工持股计划过程中,对于激励股权全流程便捷可靠管理的现实需要,专门打造了数字化管理工具。


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