魏存蕊同志爱岗敬业,恪尽职守,处处以共产党员的标准严格要求自己,积极发挥党员的先锋模范作用,带领团队在北交所的制度建设,风险防范,集团风险管理和团队建设等方面努力工作,锐意进取,有效维护了北交所的合法权益。 

  制度建设方面,魏存蕊带领法律部、风控部,会同其他部门对北交所业务制度,内管制度及风险控制制度等方面进行了完善,修订了企业增资、非国有产权转让操作规则、投资者适当性管理等系列文件,包括规则、细则、实施办法等几十项,加班加点,带领团队精益求精,为公司业务的规范开展,公司的规范运营提供了制度保障。 

  风险防范方面,魏存蕊带领风控中心的员工,兢兢业业,负责完成场内国有产权交易项目的监督和市场化投融资项目,西南中心诉讼资产项目以及体育平台交易项目的审核工作;负责北交所对外签署的合同和法律文件的审核,进一步完善了合同、协议等重要法律文件管理,每月编制合同签署情况统计表,每半年核查合同履行情况,实现了对合同事前,事中,事后的控制和监督;负责诉讼、纠纷的解决,对场内项目出现纠纷时及时提出处理建议,组织外聘律师参加诉讼,有效避免了公司的损失,维护了公司的合法权益。尤其是今年面对大量的诉讼,建立了诉讼应对小组,诉前广泛收集证据,集体探讨策略,制定应对方案,派人与律师共同参与庭审,密切进行案件跟踪,充分调动各方面资源,72件案件取得了胜诉判决。同时积极支持北油所的诉讼协调工作。另外组织人员就场内交易所涉法律问题开展前瞻性研究,提出建设性意见,为公司决策提供法律依据。 

  集团风险管理方面,组织风控团队完成了9家平台的风控巡回工作,出具了业务风险巡回报告,共发现业务风险和内部管理瑕疵2369项。日常形成了风险信息月报制度,对于法务人员变动信息,诉讼纠纷情况,重大合同,创新业务等进行跟踪,初步搭建了集团的风控体系。 

  队伍建设方面,魏存蕊针对部门承担的任务和部门员工的特点,统筹安排工作,注重培养新人,做好传、帮、带,打造出高效的技术型、服务型、学习型团队,实现了业务支撑和风险防范的职能。